Marzec 2019

Fakty a nie oceny podstawą w sprawie o mobbing

Karolina Sikorska        10 marca 2019        Komentarze (0)

W SPRAWACH O MOBBING ISTOTNE SĄ FAKTY! Prowadząc sprawy o mobbing obserwuję różne zachowania uczestników procesu. Wielokrotnie zdarza się, mimo omawiania spraw i przygotowywania się do nich, w trakcie sprawy, opowiadanie o własnych uczuciach, emocjach czy prezentując własne opinie.  Czym się różni fakt od opinii?  Fakt to zaistniały stan rzeczy, a w rozumieniu potocznym wydarzenie, […]

Oskarżenie o mobbing i molestowanie a prawa pracodawcy

Karolina Sikorska        08 marca 2019        Komentarze (0)

Pani Karolina pracowała od 10 lat w firmie Pana Sylwestra. Współpraca układała się bardzo pozytywnie, do czasu, kiedy Pani Karolina wpadła na szatański pomysł i pożyczyła sobie firmowe pieniądze. Nie przewidziała, że pan Sylwester szybko się zorientuje w brakach finansowych. Mimo rozmowy na ten temat i zwrotu pieniędzy, pan Sylwester utracił zaufanie do Pani Karoliny […]

Fałszywe oskarżenie o stosowanie mobbingu, czyli druga strona medalu

Karolina Sikorska        06 marca 2019        Komentarze (0)

Pan Adam przyszedł do Kancelarii wskazując, iż jest mobbingowany i potrzebuje naszej pomocy w …. i tutaj uwaga! – w pozbyciu się swojego szefa … a dowiedział się, że w firmie, w której pracuje, najpoważniejszym zarzutem byłoby zarzucenie mu, że mobbinguje pracowników!  Nie mogłam wyjść z oburzenia i po raz pierwszy pokazałam Klientowi drzwi wyjściowe, […]

Czy warto zakładać sprawę w sądzie?

Karolina Sikorska        01 marca 2019        Komentarze (0)

Znowu temat mobbingu stał się modny, ponownie coraz częściej słychać o jego występowaniu. Choć cieszy, że w pozytywnym tego znaczeniu. Co to znaczy?  Otóż, coraz częściej czytam, że ktoś w sądzie wygrał, że komuś zasądzono odszkodowanie, czy zadośćuczynienie za stosowanie mobbingu. To cieszy!  Czy wiesz, że mimo obowiązywania przepisów o mobbingu od 15 lat, jest […]