Listopad 2019

Zwalniając mobbera dbasz o dobro zakładu pracy

Karolina Sikorska        14 listopada 2019        Komentarze (0)

Niejednokrotnie okazuje się, że mobberem w zakładzie pracy bywa pracownik osiągający niezwykle wysokie wyniki w pracy. Mimo, że dzieje się to kosztem dobrych relacji z podwładnymi lub kolegami z pracy. Jest odpowiedzialny za załogę i bywa chwalony za swoje osiągnięcia. Dlatego też, kiedy pojawiają się pierwsze zarzuty o stosowanie przez niego mobbingu, pracodawca nie daje temu wiary. […]

Rekompensata za mobbing albo za dobra osobiste

Karolina Sikorska        12 listopada 2019        Komentarze (0)

Pracodawcy nie powinni bagatelizować zachowań wulgarnych, obraźliwych, agresywnych czy niezgodnych z zasadami etycznymi pomiędzy pracownikami. Choć niektóre zdarzenia nie stanowią mobbingu, to mogą naruszać dobra osobiste pracownika (dobre imię, godność, prywatność itp.). Z tego tytułu poszkodowany może się domagać od pracodawcy zadośćuczynienia na podstawie przepisów prawa cywilnego. Tak wynika z postanowienia Sądu Najwyższego z 30 […]

Wynik prac komisji antymobbingowej ma być jawny

Karolina Sikorska        10 listopada 2019        Komentarze (0)

Wójt gminy mógł udostępnić radnym zanimizowany protokół oraz wnioski z prac komisji antymobbingowej. Nie naruszałoby to dóbr osobistych urzędników uczestniczących w wyjaśnianiu sprawy – tak, w jednym z nielicznych wyroków dotyczących mobbingu, orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny. Przedmiot sprawy Skarżącym był Arkadiusz S., radny i wiceprzewodniczący Komisji Rewizyjnej w Radzie Gminy Jabłonna. Zwrócił się on do […]

Czy warto iść do sądu z mobbingiem?

Karolina Sikorska        08 listopada 2019        Komentarze (0)

Zawsze, kiedy spotykam się z Klientem skarżącym się na doświadczanie mobbingu, pada jedno magiczne pytanie. Czy warto iść do Sądu? Ja zawsze odpowiadam, że TAK 🙂 i bynajmniej nie dlatego, że ja będę mieć pracę 🙂 Dlatego, że nawet jeśli nie wszystko pójdzie po Twojej myśli, to walczysz! walczysz o swoją godność i o swoje […]

Molestowanie seksualne a mobbing

Karolina Sikorska        04 listopada 2019        Komentarze (0)

Molestowanie jest jedną form dyskryminacji – ze względu na płeć. Zawiera w sobie nieakceptowane zachowania o podłożu seksualnym, które naruszają godność osoby molestowanej. Towarzyszyć im może zastraszanie, upokorzenie, wrogość czy agresja. Mogą przejawiać się w zachowaniach werbalnych bądź niewerbalnych. Do przejawów molestowania należą takie zachowania jak: niestosowne uwagi dotyczące ubioru, wieku, lubieżne spojrzenia, dotykanie, gesty […]