Bez kategorii

Skutki mobbingu – poczucie własnej wartości

Karolina Sikorska        14 października 2019        Komentarze (0)

O mobbingu można mówić wiele, jednak zawsze widać, kiedy ktoś był jego ofiarą. Dlaczego? Dlatego, że osoby doświadczające mobbingu mają bardzo niskie poczucie własnej wartości. Nawet, jeśli zmienią pracę to i tak borykają się z poczuciem, że sytuacja może się powtórzyć. Najgorsze jest to, że społeczny odbiór ofiar mobbingu nie jest satysfakcjonujący. Wielokrotnie spotykam się […]

Przygotuj się dzisiaj na trochę inny wpis niż zazwyczaj. A to dlatego, że chcę zaprosić Cię do przeczytania rozmowy mojej i Ireny Pacholewskiej-Urgacz, radczyni prawnej zajmującej się prawem pracy, specjalistki od kobiet pracujących, autorki bloga kobietawpracy.pl. Poznałyśmy się … przez Internet 😉 Dzięki podobnym zainteresowaniom – obu nam bliskie są tematy dotyczące rozwoju osobistego oraz […]

Pani Honorata przez dwa i pół roku doznawała działań i zachowań wyczerpujących elementy definicyjne mobbingu. Była nękana, zastraszana, doszło u niej do obniżonej przydatności zawodowej. W efekcie doszło do wyizolowania jej z zespołu współpracowników. Jednakże z uwagi na silną osobowość i systematyczną pomoc psychologiczną, lekarz nie stwierdził w jej wypadku rozstroju zdrowia. Okoliczność ta spowodowała, […]

Asertywność. Teraz jest najlepszy moment!

Karolina Sikorska        12 czerwca 2019        Komentarze (0)

Tak, teraz jest najlepszy moment, aby powiedzieć STOP mobbingowi i stać się osobą asertywną. Ale asertywną nie tylko w znaczeniu mówienia „nie”, acz w kontekście ochrony siebie i swojego zdrowia. Już dzisiaj, 12 czerwca 2019 r. o godz. 19:30 odbędzie się bezpłatna konferencja online pt. Asertywność w pracy i w biznesie. W jej trakcie poznasz […]

Ofiara rozsądna = osoba asertywna

Karolina Sikorska        30 maja 2019        Komentarze (0)

Witaj w piękny słoneczny dzień! Pamiętasz, jak pisałam o tym, że ofiara rozsądna to osoba asertywna? Ofiara rozsądna? Wielokrotnie pytacie,o co chodzi z tą ofiarą rozsądną? Sąd, przy analizie sprawy o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem sprawdza, w jaki sposób zachowywała się osoba doznająca mobbingu. Weryfikuje, czy faktycznie dochodziło do mobbingu. A tam trudno mówić […]