Obecny stan prawny – przeciwdziałanie mobbingowi Jak wynika z Kodeksu pracy – z art. 94³ § 1 K.p., pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Jednocześnie nie precyzuje, w jaki sposób to przeciwdziałanie ma następować. Niewątpliwie jednak, poszczególne działania pracodawcy mają zmierzać do ochrony pracowników przed mobbingiem, ale mają też chronić pracodawcę. Pracodawca, który faktycznie podejmuje działania […]
mobbing
Dzisiaj 1-2 maja 2024 roku w Polsce świętujemy wejście Polski do Unii Europejskiej. Ja jednak świętuję coś jeszcze 🙂 Otóż 20 lat temu, w 2004 roku właśnie w tym okresie zaczęła się moja przygoda z mobbingiem. W tym czasie, trafiłam do Stowarzyszenia Antymobbingowego im. Barbary Grabowskiej w Gdańsku i zostałam przyjęta jako wolontariusz 🙂 Mobbing […]
Godność pracownika Godność pracownika to jedno z najważniejszych dóbr osobistych. Nie tylko pracownika, ale i człowieka. Godność nie ma swojej definicji, lecz rozumie się przez nią poczucie własnej wartości, szacunek, dumę, honor czy szacunek do samego siebie. Szczegółową regulację, godność pracownika, czerpie z art. 11¹ K.p., zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany szanować godność i […]
Mobbing bazuje na milczeniu i konformizmie – wszyscy wiedzą, co się dzieje, ale nie chcą reagować z obawy, aby nie doświadczyć takich samych czy podobnych zachowań. Prawo jest po stronie ofiar, lecz trzeba z tego prawa umiejętnie korzystać – mówi ekspert prawa pracy Karolina Sikorska-Bednarczyk z Kancelarii Adwokata i Radcy Prawnego Rafała Bednarczyka w Gdańsku. […]
Przedruk z Gazety Pomorskiej na temat mobbingu i grupy na FB „Uwaga, mobber w szkole!”. Napisano tutaj również o mnie 🙂 *** Trzeba przestać udawać, że nic się nie stało [rozmowa]. Jak to się stało, że założyła pani grupę monitorującą mobbing w szkołach w całej Polsce? Wszystko zaczęło się kilka lat temu od rozmowy na […]
