Jak już wiesz, doszło do zmiany przepisów prawa w zakresie odszkodowania w związku z mobbingiem. Nie ma już obowiązku rozwiązania stosunku pracy, jednak nadal może to zaistnieć. O czym musisz pamiętać, jeśli chcesz z tego powodu odejść? Po pierwsze, musisz wskazać mobbing jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy. Kolejno, musisz zdecydować, jak zamierzasz odejść, znaczy w […]