Pewnego dnia, bardzo bogaty mężczyzna wziął swojego syna na wieś, aby pokazać mu, jak żyją biedni ludzie. Spędzili kilka dni i nocy na gospodarstwie, gdzie chłopiec mógł zobaczyć życie zupełnie inne od swojego. Kiedy wracali ze swojej podróży, ojciec zapytał syna: -„Jak ci się podobała nasza wycieczka?” -„Było fantastycznie, tato!” -„I już teraz wiesz, jak […]
przeciwdziałanie mobbingowi
Niejednokrotnie okazuje się, że mobberem w zakładzie pracy bywa pracownik osiągający niezwykle wysokie wyniki w pracy. Mimo, że dzieje się to kosztem dobrych relacji z podwładnymi lub kolegami z pracy. Jest odpowiedzialny za załogę i bywa chwalony za swoje osiągnięcia. Dlatego też, kiedy pojawiają się pierwsze zarzuty o stosowanie przez niego mobbingu, pracodawca nie daje temu wiary. […]
Pani Karolina pracowała od 10 lat w firmie Pana Sylwestra. Współpraca układała się bardzo pozytywnie, do czasu, kiedy Pani Karolina wpadła na szatański pomysł i pożyczyła sobie firmowe pieniądze. Nie przewidziała, że pan Sylwester szybko się zorientuje w brakach finansowych. Mimo rozmowy na ten temat i zwrotu pieniędzy, pan Sylwester utracił zaufanie do Pani Karoliny […]
Ale po co przełożony miałby stosować takie działania i zachowania, jak Pani opisuje, wobec Pani? – pyta Sąd. No właśnie nie wiem. Może liczył, że jak ja odejdę z pracy to więcej mu w kasie zostanie?! To sugeruje Pani, że miałoby się mu to opłacać???? No właśnie! Czy mobbowanie pracownika może być opłacalne? Kiedy dochodzi […]
Działając na rzecz osób pokrzywdzonych mobbingiem, wielokrotnie zauważam błędy popełniane przez te osoby. Oczywiście, z punktu widzenia psychologicznego są one do wytłumaczenia. Jednak należy zwracać na nie uwagę, aby mobbingowi przeciwdziałać w tzw. wewnętrzny sposób. Jednym z nich jest brak stawiania granic np. przy nadmiernym obciążaniu pracą. Osoba doświadczająca mobbingu wielokrotnie godzi się na dokładane […]
